Biz∫ePro_St@ff人事給与 - Biz∫(ビズインテグラル) - SOAとBPMを基盤としたERPソリューション

Biz∫ePro_St@ff人事給与は、全機能をWEB上で動かすことによりTCOを最小限に抑え、管理者への情報公開やグループ人材管理、人材育成への柔軟な対応を可能にすることで、人事部門に求められている変革を支援いたします。

Biz∫ePro_St@ff人事給与の特長

経営者層、部門長、従業員が相互に情報発信を行い、個人情報を保護しながら人財情報を有効活用し、組織の活性化を図るという事を設計コンセプトとしています。

特長①　グループ会社の一元管理による人材の見える化・シェアードサービス対応
- Full Web対応と、マルチテナント構造（一つのDB上で複数企業の制度を管理可能）によりシェアードサービスやアウトソーシング事業にも最適です。
- グループ企業の集中管理を行うことでグループ全体のTCOを大幅に削減できます。
- グループ会社内での転籍・出向管理がスムーズに行え、全体の串刺し検索も行えるため、グループ人材のトータル管理と情報の有効活用により企業の活性化を図れます。
特長②　入社～退職までのPDCAサイクルを支援
- 自己申告、研修計画、資格取得、目標管理、スキル診断など、適正な人材育成・配置を実現する多彩な機能を搭載しています。従業員の配置⇒育成⇒評価⇒報酬のPDCAサイクルを支援します。
特長③　従業員セルフサービス機能の充実
- 人材管理の入り口であり、他Biz∫製品と統一管理可能な従業員ポータルから、各種申告・申請等を従業員自らが実施できます。
- 全社の業務効率をアップし、かつ鮮度の高い人材情報によって全社の現状を的確に把握し、制度改正やモチベーションアップの政策を打ち出すなど組織の活性化を図ることができます。
特長④　セキュリティ管理による情報公開が可能
- 照会と更新の権限を分離し、誰が、いつからいつまで、どの機能で、誰のデータの、どの項目を扱えるかについて、所属・役職・身分・資格･社員区分など多種多様の条件によるパスワード設定が可能です。
- きめ細かいセキュリティ設定によってお客様独自のコンプライアンスにも柔軟に対応、機密性の高い情報に対し、高セキュリティを保持できます。
特長⑤　サーバーインストールのみの一箇所集中管理
- Full Web対応のためアプリケーションのインストールはサーバーのみで済み、煩わしいクライアントPCへのインストール作業が不要となります。
- 組織変更時にもセキュリティ権限を変更するだけで、手間を掛けず即座に必要な方が必要な機能を利用できるなど、企業のアクティブな変革をスピーディに支援します。