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キャリア採用

MID-CAREER
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縁の下の力で、
ビジネス価値を無限大に。

INTERVIEW

先輩社員の声

セールス&マーケティング

供田 真幸 / 2018年入社

お客さまやパートナーさまに「ありがとう」と言ってもらえる喜びのある仕事

プランニング&ディベロップメント

堺入 千秋 / 2019年入社

社員の働きかけで会社の制度を変えることができる会社。会社環境の整備など、もっと感謝に貢献したい。

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REQUIREMENTS

募集要項

募集職種
インフラエンジニア/ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員(試用期間4ヶ月)
勤務時間
実働7時間30分(休憩60分)
※モデルケース9:30〜18:00
※7:00〜10:30の時間帯での時間差出勤可能
※在宅勤務メインのフレキシブル出社を推奨         
フレキシブル出社とは、在宅ワークを基本としますが、オフィスへの出社の方が快適に業務遂行ができる場合は出社も可能で、個々のスタイルに合わせて日々選択をしていただけるものです。         
(※尚、会社から出社をお願いする場合もあります。)         
この勤務スタイル導入によって、首都圏近郊以外にお住まいの方でも勤務していただけます。
業務(仕事)内容
ERP製品ベンダーである当社で製品の企画開発と製造を担っていただきます。
└企画開発と製造を担うのがプランニング&ディベロップメント部です。
その中のAPF(アプリケーションプラットフォーム)・インフラ基盤チームで以下の様な業務を行っていただきます。

<具体的には>
・既存の製品開発環境(AWS、Git、Onelogin)の維持改良と、開発環境の拡張作業
・クラウドサービス(製品)リリースにむけた環境インフラの企画設計と開発業務

<業務詳細>
・インフラ設計・構築・移行・運用設計
・汎用クラウド(AWS等)を利用した設計
・CI/CD環境構築
・各種マニュアル類作成 等

#想定している開発環境・言語#
AWS Cloud , PostgreSQL , Oracle , React , Webpack, Node.Js , Git , SVN , Jenkins , Docker , Intramart , Java
勤務地
本社
給与
年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

月給40万円以上+賞与年2回+各種手当
※想定年収620~800万円
諸手当
・テレワーク補助手当
・通勤・交通費(規定に基づき全額支給)
・残業代全額支給
・住宅補助、住宅ローン返済補助(規程に基づき支給)
昇給・賞与
昇給:年1回 4月
賞与:年2回 6月・12月
※入社最初の賞与は社内規定に則り支給
福利厚生
・資格取得支援(書籍購入、受験費用補助 等)
・研修費補助(年間10万円)
 ※契約している約4,000種類の研修から選択、個人で希望する外部研修等
・選択型福利厚生制度(人間ドック、各種奨励金等含む)
・ベネフィットワン福利厚生メニュー利用(利用費補助あり)
・退職金制度(退職共済、確定給付年金)※他検討中
・財形貯蓄制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
 ※入社日当日支給(入社月によって2~10日)
 ※1時間単位での取得可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・母子健康管理休暇
・出産育児休暇
・介護休暇
・創立記念日半日休暇
※年間休日120日以上
※有休消化率約69%(2020.10~2021.9実績)

<産・育休取得実績>
※育休取得者2名(2020.12時点、対象者2名のうち) 復職済
※短時間勤務者1名(2021.12時点)
加入保険・年金等
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金
募集人数
2名
必須・歓迎要件
学歴不問。※リーダ層での入社を想定しています。

<活かせるスキル>
AWS利用に関する技術またはスキル

<歓迎スキル>
・ERPなどのエンタープライズアプリケーション開発経験
・少人数(2~3名程度)チームの推進
・Infrastructure as Code(AWS CloudFormation等)による運用効率化ノウハウ
・JavaWebアプリケーションの運用経験またはJavaWebアプリケーションに関するCI/CDの実務経験

<求める人物像>
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる
- お客さまの「いいね」にこだわれる
- 会社を創り会社とともに成長したい
- 仕事で自己実現を楽しめる
採用選考フロー
1. レジュメ(書類)選考
2. カジュアル面談
3. 1次面接
4. 適性検査
5. 2次面接
6. 内定
 ※面接回数が増える場合あり
内定までの所要日数
1ヶ月〜2ヶ月程度
採用の特徴
転勤なし、入社日調整可
提出書類
【選考時】 履歴書(写真付)、職務経歴書
【入社時】 指定するもの

Q&A

よくあるご質問

過去に一度、不合格になっていますが、再度応募する事は可能ですか?
選考基準は変わりませんので、原則として応募はご遠慮ください。但し、ご自身のキャリア・ご経験が変更になった場合は、その限りではありません。
キャリア採用者は社内でどのくらいの割合ですか?
キャリア入社者の比率は全社員の約40パーセントとなっています。入社経路(キャリア採用や新卒採用)に隔たりはなく、一緒に会社を創っていこうとする風土があります。
女性の活躍度合いについて教えてください。
社員の約30パーセントが女性社員であり、その半数が子育て中の社員です。 ライフイベントに左右されるのは女性に限らず、誰にでも起こり得ることと考え、多様な働き方を認め個人が能力発揮できるよう制度を準備しています。

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